Interim
Az „interim” a cégek életében olyan pozíciót jelent, amelyet ideiglenesen töltenek be, általában amíg egy állandó helyettest nem találnak, vagy amikor egy nagy feladat sokrétű tapasztalatot kíván meg. Például egy interim menedzser egy menedzser, akit ideiglenesen alkalmaznak egy betöltetlen vezetői pozíció betöltésére.
Az interim menedzserek gyakran tapasztalt szakemberek, akiket azért hoznak be, hogy stabilitást és vezetést biztosítsanak egy átmeneti időszakban.
Interim alkalmazásának előnye
Az interim menedzser általában sokrétű és mély, iparági tapasztalattal és nagy szaktudással rendelkezik, éppen ezért nagyok sok előnnyel jár az interim menedzser alkalmazása:
- Gyors megoldás: Az interim menedzserek gyorsan bevethetőek, ami különösen fontos lehet, ha a cégnél egy vezető hirtelen távozik
- Szakértelem rendelkezésre állása: Az interim menedzserek általában magasan képzett szakemberek, akik rendelkeznek a szükséges tudással és tapasztalattal a feladat ellátásához, és mindezt a szervezet rendelkezésére tudják bocsájtani, nem csak végrehajtva, hanem egyben fejlesztve is a folyamatokat
- Hatékonyság: Az interim menedzserek segíthetnek a cégnek elérni a céljait, és javíthatják a hatékonyságot.
Az interim menedzser pont azt a szervezeti rugalmasságot biztosítja, amit egy alkalmazott esetén nem lehet elérni, azaz gyors kezdést, hatékony a munkavégzést és rugalmas alkalmazkodást a szervezeti változásokhoz.
Kapcsolódó szolgáltatásaink:
Interim projektmenedzsment feladatok – beugró (ha gyorssegíytség kell)
Interim minőségirányítási vezető
One thought on “Interim”