Ten Principles of the UN Global Compact
ENSZ Globális Megállapodása – Ten Principles of the UN Global Compact
Az ENSZ Globális Megállapodása tíz elvet foglal magában, amelyeket a vállalkozásoknak fel kell karolniuk, támogatniuk kell, és saját befolyási övezetükben alapvető értékekként kell megvalósítaniuk.
A Tíz Alapelv önkéntes kezdeményezés; az ENSZ különböző nyilatkozataira és egyezményeire épül, és egy keretrendszert biztosít a vállalatok számára a fenntartható és társadalmilag felelős működéshez.
Az emberi jogok, az alapvető munkaügyi normák, a környezetvédelem, valamint a megvesztegetés, korrupció elleni küzdelem területeken a vállalatok kötelezettségeket vállalnak, és ezeket önkéntes alapon belefoglalják üzleti tevékenységükbe.
Az ENSZ Globális Megállapodás arra ösztönöz, hogy proaktívan dolgozzanak ki politikákat és konkrét intézkedéseket a probléma megoldására, ráadásul a szervezeten belül, valamint az értékláncon belül is – azaz a beszállítói lánc is érintett.
Link a 10 alapelvre:
https://unglobalcompact.org/what-is-gc/mission/principles
Ten Principles of the UN Global Compact
Angolul, linkekkel az ENSZ megfelelő oldalára:
Human Rights
Principle 1: Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights; and
Principle 2: make sure that they are not complicit in human rights abuses.
Labour
Principle 3: Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
Principle 4: the elimination of all forms of forced and compulsory labour;
Principle 5: the effective abolition of child labour; and
Principle 6: the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.
Environment
Principle 7: Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges;
Principle 8: undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and
Principle 9: encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies.
Anti-Corruption
Principle 10: Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.
ENSZ Globális Megállapodás Alapelvek
A szövegnek több fordítása is létezik, mi ezekből a legáltalánosabban megfelelőt összesítettük:
Emberi Jogok
1. alapelv: A vállalatok támogatják és tiszteletben tartják a nemzetközileg elismert emberi jogokat.
2. alapelv: A vállalatok mindent megtesznek, hogy ne kerüljenek összefüggésbe emberi jogok megsértésével.
Munkaügy
3. alapelv: A vállalatok elismerik a egyesülési szabadságot és a kollektív megállapodáshoz való jogot.
4. alapelv: A kényszer- és kötelező munka minden formájának megszüntetése.
5. alapelv: A gyermekmunka eltörlése.
6. alapelv: A munkavállalással és foglalkozással kapcsolatos diszkrimináció megszüntetése.
Követ:
3. alapelv: A vállalatoknak tiszteletben kell tartaniuk a gyülekezés szabadságát, és el kell ismerniük a kollektív alku jogát.
4. alapelv: Ki kell iktatniuk a gyakorlatukból a kierőszakolt munka és a rabszolgamunka minden formáját. •
5. alapelv: Hatékonyan tiltsák be a gyermekmunkát.
6. alapelv: Zárják ki a diszkriminációt mind a munkaerő felvétele, mind pedig alkalmazása során.
Környezetvédelem
7. alapelv: a vállalatok támogatják a környezeti kihívásokra vonatkozó megelőzés elvét.
8. alapelv: A vállalatok szélesebb körű környezeti felelősségvállalást ösztönző kezdeményezéseket indítanak.
9. alapelv: A vállalatok támogatják a környezetbarát technológiák fejlesztését és elterjedését.
A korrupció leküzdése
10. alapelv: A vállalatok küzdenek a korrupció minden formája ellen, beleértve a zsarolást és a megvesztegetést.
Kapcsolódó szolgáltatásaink
Társadalmi Felelősségvállalás (CSR)
Tanácsadási szolgáltatásaink listája
Kapcsolódó bejegyzések
MSZ EN ISO 14001:2015 (ISO 14001:2015) Környezetközpontú Irányítási Rendszer (rövidítve KIR)
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG
Társadalmi felelősségvállalási jelentés