Folyamatfejlesztés 2024.04.29.

Vállalati fenntarthatósági átvilágítás – CSDDD

A Vállalati Fenntarthatósági Átvilágítás – CSDDD, angol jelentése Corporate sustainability due diligence, röviden CSDDD vagy CS3D; az Európai Unió által javasolt (adopted proposal; completed adoptation process) irányelv, a fenntarthatósággal kapcsolatos vállalati átvilágításról.

Az irányelv célja a fenntartható és felelős vállalati magatartás előmozdítása a vállalat működésében, de ami még fontosabb: azok globális értéklánca tekintetében.

Az irányelv fókusza az emberi jogok és környezetvédelem.

A CSDDD – Vállalati Fenntarthatósági Átvilágítás főbb szempontjai

Cél: A vállalkozások fenntarthatóságának és felelősségvállalásának ösztönzése az EU-ban, az értéklánc minden szegmensében.
Követelmények: A vállalatoknak kötelező átvilágítást kell végezniük a potenciális negatív emberi jogi és környezeti hatások azonosítása, megelőzése, enyhítése és kezelése érdekében.
CS3D hatálya: A vállalat működésére, leányvállalataira és üzleti partnereire terjed ki.

CSDDD elemek, témák és előírások

Az emberi jogokra gyakorolt potenciális negatív hatások

A kényszermunka, a gyermekek kizsákmányolása, a nem megfelelő munkahelyi egészségügyi és biztonsági feltételek, valamint a földfoglalás nem elfogadható. Ahogy nem elfogadható a faji, nemi diszkrimináció; de akár a kínzás, embertelen bánádmód, megalázás sem.

Az emberi jogok alapját az ENSZ Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata jelenti;

A környezetre gyakorolt potenciális negatív hatások

A környezetre gyakorolt potenciális negatív hatások közé tartozik az üvegházhatású gázok kibocsátása, a szennyezés, a biodiverzitás csökkenése és az erőforrások kimerülése elleni védekezési tevékenység.

CSDDD kötelezettségek

A vállalatoknak átfogó átvilágítási tervet kell kidolgozniuk, amely magában foglalja a kockázatok felmérését, a megfelelő intézkedések bevezetését, a hatások nyomon követését és a beszámolást; jelentéstételt.

CSDDD és LKSG

A CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) és az LKSG (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, ) jogszabályok célja a vállalatok felelősségének jogszabályi definiálása a globális ellátási láncaikban az emberi jogok és a környezet védelme témakörökben.

Mindkét rendelet azt mélyíti el; hogy a teljes értékláncban van felelőssége a vállatoknak: nem lehet a környezetvédelmet, a munkavállalókra és a társadalomra vonatkozó emberi jogokat és normákat kiszervezni.

A CSDDD és LKSG hangsúlya is a kockázatértékelésen van; és a megelőző intézkedések hangsúlyosságát fogalmazza meg; elvárva a beszállítók kockázatértékelését és kockázatkezelését; a negatív hatások mérséklését.

Mindkét előírás lényeges és hangsúlyos eleme a kötelező beszámolási kötelezettség: a vállalatok az ellátási láncukban tett lépéseikről jelentést kell közzétegyenek.

LKSG és CS3D hatályba lépés

Az LKSG 2023. január 1. óta érvényben van Németországban, és 2024. január 1-jétől kiterjed az 1000 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatokra is.

A CSDDD várhatóan 2026-ban lép hatályba az EU-ban, és 2029-ig fokozatosan kiterjed az 1000 főnél több munkavállalót foglalkoztató és 450 millió euró éves forgalmú vállalatokra is.

CSDDD és LKSG követelmények

Az LKSG konkrétabb követelményeket támaszt a kockázatbecslés és a megelőző intézkedések terén.

A CSDDD bevezet egy kettős lényegeségi értékelést, amelynek keretében a vállalatoknak figyelembe kell venniük a saját tevékenységük és ellátási láncuk környezeti és társadalmi hatásait.

A CSDDD szigorúbb elszámoltathatósági követelményeket támaszt, beleértve a bírságokat és a jogellenes gyakorlatok megszüntetésének lehetőségét.

A CSDDD (és az LKSG) várhatóan jelentős hatással lesz az EU-ban működő vállalatokra. A vállalatoknak foglalkozniuk kell ellátási láncuk fenntarthatóságával, és várhatóan szigorúbb fenntarthatósági követelményeket kell bevezetniük; és számon kérniük. Ez biztosan hozzájárul ahhoz, hogy felelősségteljesebb és fenntarthatóbb üzleti gyakorlat alakuljon ki a cégek működésében; és ezt az elvet és elvárást a beszállítói láncban is érvényesítsék; összességében pozitív hatással hozzájárulva az emberi jogok és a környezet fenntartható elvárásaira.

due diligence jelentése

A due diligence angol kifejezés, eredeti jelentésében „kellő gondosság”-nak lehetne mondani. A due diligence kockázatalapú belső átvilágítás, a rizikó-analízis eszköze.

Az üzleti életben a due diligence egy vállalat (esetleg eszköz) körültekintő – pénzügyi, jogi, adóügyi, környezeti stb. – átvilágító elemzése és kockázatértékelése egy tervezett üzleti tranzakciót megelőzően.

Az Európai Bizottság a CSDDD-ről szóló oldala: https://commission.europa.eu/business-economy-euro/doing-business-eu/corporate-sustainability-due-diligence_en